Можно ли в трудовом контракте в условиях расторжения указать
опубликован 23.03.2001, 11:51
Можно ли в трудовом контракте в условиях расторжения указать, что контракт расторгается по инициативе Работодателя в случае недоверия фирмы к сотруднику.
Включить такое условие в контракт можно только тому работнику,который непосредственно обслуживает денежные или товарные ценности и с которым заключён договор о полной материальной ответственности(например:кассир,кладовщик),если он совершит виновные действия,дающие основание к утрате к нему доверия со стороны администрации( ст.254 п.2 КЗоТ РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 16 минут
В приказе об увольнении работника и в трудовой книжке должны быть указаны основания прекращения трудового договора в точном соответствии с формулировками законодательства о труде и со ссылкой на соответствующий пункт и статью закона. Сможете ли вы дать мне ссылку на какой-либо пункт и статью закона применительно к вашему случаю ?
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 454 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
