Можно ли в трудовом контракте в условиях расторжения указать

Вопрос №19550 из г. Москва
опубликован 23.03.2001, 11:51

Можно ли в трудовом контракте в условиях расторжения указать, что контракт расторгается по инициативе Работодателя в случае недоверия фирмы к сотруднику.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Включить такое условие в контракт можно только тому работнику,который непосредственно обслуживает денежные или товарные ценности и с которым заключён договор о полной материальной ответственности(например:кассир,кладовщик),если он совершит виновные действия,дающие основание к утрате к нему доверия со стороны администрации( ст.254 п.2 КЗоТ РФ).

24.03.2001, 01:48
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 16 минут

В приказе об увольнении работника и в трудовой книжке должны быть указаны основания прекращения трудового договора в точном соответствии с формулировками законодательства о труде и со ссылкой на соответствующий пункт и статью закона. Сможете ли вы дать мне ссылку на какой-либо пункт и статью закона применительно к вашему случаю ?

23.03.2001, 12:08

Москва - онлайн услуги юристов