Имеют ли право меня сократить на работе, учитывая декретный отпуск моей жены?
опубликован 19.12.2002, 11:06
Ответьте пожалуйста на вопрос. Я работаю в ОАО инженером. На предприятии будет проводиться сокращение штатов. Дело все в том, что моя жена беременна и находится в декретном отпуске (но на работе числится) Имеют ли право меня сократить (или уволить) или не имеют? Могу ли я использовать данный факт в случае сокращения?
Спасибо большое за ответ! Ваш сайт это как раз то,что необходимо людям!
Уважаемый Денис! В соответстсии со ст. 179 ТК РФ При сокращении численности или штата работников организации преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам семейным - при наличии двух и более иждивенцев ( нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию), лица, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком... Соберите все справки об иждивенцах, справки о состоянии жены и представте администрации предприятия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 7 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Ответьте, пожалуйста на вопрос,
Может ли беременная работница быть сокращена в случае централизации в банке и какие законы на это указывают?
Могут ли меня сократить на предприятии при наличии профзаболевания и какое пособие по сокращению мне будет полагаться?
Сокращение на предприятии - Что делать, если уведомили о сокращении, а жена находится в декретном отпуске?
Вопросы сокращения численности на предприятии - могут ли уволить инвалида 3 группы и влияние на ипотеку
Подала заявление директору, но мне отказали, мотивировали это тем, что это невозможно пр сокращении штатов.
Как правильно поступить в случае сокращения численности штата, если на должности временно работает женщина в декретном отпуске?
Или есть возможность уволить как полноценного сотрудника-предупредив за два месяца, что будет сокращение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут