Руководитель не подписывает заявление об увольнении до конца майского периода - Является ли это законным?
Вопрос №6722761
из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.04.2015, 21:39
опубликован 29.04.2015, 21:39
Я устала терпеть хамство открытое в свой адрес и сегодня 29 апреля написала заявление на увольнение отчетала 2 недели у меня вышло последний день 13 мая - руководитель не подписывает говорит что майские праздники не входят и что 14 рабочих дней получается 22 мая - законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это незаконно, праздничные дни входят в счёт отработки. Выдать все выплаты и трудовую книжку Вам обязаны в первый рабочий день.
29.04.2015, 21:44
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Разъяснения по дате увольнения - как учитывать праздники в расчете двухнедельного срока?
Как определить последний день увольнения при использовании больничного для неотработанных двух недель?
Неполная оплата рабочих дней при увольнении - правомерно ли это и какое число должно быть последним днем работы?
Дата увольнения - 10 мая. Будет ли этот день рабочим для сотрудника при графике 2/2?
В отделе кадров сказали, что мой последний рабочий день 14.05.07, т.к. в положенные для отработки 2 недели входят праздники.
Спор о дате увольнения - правомерно ли работодателю настаивать на отработке до 22.01?
Вопрос о возможности подачи заявления на увольнение по собственному желанию раньше чем за две недели
Дата последнего рабочего дня при написании заявления на увольнение по собственному желанию с учетом двухнедельной
Задержка подписания заявления об увольнении и отдачи трудовой книжки - правомерность действий руководства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут