Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Уфа, 30.04.2015, 00:13

И что мне предъявить начальству если все таки мои права нарушены

Вопрос №6723887 из г. Москва
опубликован 30.04.2015, 00:13
Здравствуйте, вопрос в следующем. У меня график сменный 2/2 по 12 часов. Ну так у нас ставиться в графике, но на самом деле мы работаем по 14 часов (с 9 до 23.00). мои рабочие дни совпали с днем ревизии, т.е. 27 числа я вышла на работу к 9 часам, доработала до 23.00 и меня поставили в ревизию (ревизия прошла с 23.00 до 13.00 след. дня). после этого не сообщив мне что график сместился, я узнаю чисто случайно от коллеги (она написала мне в соц сетях) что оказывается я должна была работать 29-30 из за смешения графика.законно ли это? и что мне предъявить начальству если все таки мои права нарушены
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских