Сотрудник хочет использовать накопленные 54 дня отпуска на разделенный отдых в июне, июле и августе. Вопрос о правомерности такого длительного отпуска.
Вопрос №6728044
из г. Калининград
опубликован 30.04.2015, 13:18
опубликован 30.04.2015, 13:18
Сотрудник не ходил в отпуск почти 3 года. Накопил 54 дня отпуска, теперь хочет пойти в июне на 20 дней в отпуск, в июле на 20 дней и в августе на 16. Правомерно ли это, разве в год не 28 дней можно только отдыхать.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сотрудник вправе написать отгулять ли отпуска или получить компенсацию. Но вот когда он получит отпуск, зависит от графика отпусков. Если нет графика,то по согласованияю с администрацией.
30.04.2015, 13:33
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 435
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.8
4 756
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 922
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 964
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Калининград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Отказ в отпуске в июле - насколько законно и как поступить, чтобы пойти в отпуск
Отказ в отпуске в июле 2015 года из-за статуса студента заочного обучения - возможные варианты?
Имеет ли работник право на отпуск после окончания срока трудового договора или возможна только компенсация неиспользованного
Система отсчета годовых отпусков в организации вызывает вопросы - почему сроки не совпадают?
Как взять полный отпуск в апреле, если следующий отпуск будет через 2 месяца?
Неравноценное предоставление отпуска воспитателю - вопросы кадровой политики
Изменение продолжительности отпуска перед декретом - 14 дней вместо 28 – правильно ли это?
Изменились правила отпуска на предприятии - сотруднику разрешено брать отпуск только после полного рабочего года
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут