Преимущественное право работника образования при увольнении по сокращению штата и уровне квалификации с учетом семейной ситуации
опубликован 30.04.2015, 13:29
Уважаемая Алена, при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 35 минут
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска
Может ли руководитель предложить беременной педагогическому работнику менее оплачиваемую должность
Условия отправки работника на сокращение штата при невозможности трудоустройства
Работник, отказывающийся от преимущественного права на оставление, желает быть уволенным по сокращению штата - возможно ли это?
Увольнение по сокращению штата педагогов - кто должен получить уведомление?
Сохраняется ли в данном случае право на выплату пособия в течении двух месяцев после увольнения по сокращению?
Как получить компенсацию за второй месяц при увольнении по сокращению штата
Сокращение штата на сельском детском саду - кто останется без работы?
Как определить дату увольнения работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут