Если коллективным договором предусмотрено, что размеры тарифных ставок, должностных окладов

Вопрос №673083
21.11.2008, 14:11 • г. Ухта

Если коллективным договором предусмотрено, что размеры тарифных ставок, должностных окладов, базовых ставок ставок з/п рассчитываются исходя из минимального размера оплаты труда, могут ли работники предприятия требовать у работодателя увеличения своих тарифных ставок, должностных окладов пропорционально увеличению минимального размера оплаты труда, когда работодатель ссылается на отсутствие средсв?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Татьяна!

Работники предприятия вправе требовать у работодателя увеличения своих тарифных ставок, должностных окладов пропорционально увеличению минимального размера оплаты труда, если такой расчёт предусмотрен коллективным договором и не ущемляет права работников, а работодатель обязан удовлетворить данные требования.

В рассматриваемом случае положение коллективного договора о проведении такого расчёта имеет силу закона.

С уважением, Цынгин В.В.