Пожалуйста ответьте, правомерно ли это допсоглашение.
опубликован 21.11.2008, 18:26
Мною заключен трудовой договор на предприятии с 2.09.08 г. По проишествии 2 х недель был послан на учебу, на право ответственного за электрохозяйство. Предприятие перечислило оплату 1750 рублей за обучение. Обучение прошел. Сегодня 21.11.08 г выходит дополнение к трудовому договору, в котором говорится, что в случае моего увольнения с меня удержиться сумма за обучение. Пожалуйста ответьте, правомерно ли это допсоглашение. Я его пока не подписал. Спасибо.
Вообще данное доп. соглашение к трудовому договору правомерно, но должно было быть до направления на учебу.
Если Вас направил работодатель по своей инициативе, то можно и не подписывать. С другой стороны, если он оплатил Вам средний заработок за время Вашей учебы, то тем самым показал, что это было обучение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Невыполнение условий трудового договора - возможные последствия увольнения
Работодатель оформил дополнение к трудовому договору без моего согласия и указал неверный номер договора
Права и обязанности в случае нарушения договора об оплате обучения - дополнительное соглашение о расторжении и действия работника
Ситуация с целевым обучением - студент не может продолжать работу из-за аллергии
Бухгалтерия заявляет что, вся сумма уплаченая предприятием включается в совокупный доход.
Требование работодателя о возмещении расходов на учебу при увольнении - законно или нет?
Судебный спор о правомерности расчета при увольнении - роли трудового договора и штатного расписания
Несовершеннолетний работник отказался оплатить обучение - что делать?
Должен ли я вернуть деньги за учебу ликвидированому предприятию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут