Нарушение прав работника - как вернуть справедливость в ситуации с отказом от работы и угрозами недостачей?

Вопрос №6736236 из г. Советск
опубликован 01.05.2015, 18:09
Очень прошу подскажите что делать, работала у ИП-шника почти год, взяли ксерокопии паспорта и трудовую, когда я забеременела начальница сказала что могу не приходить на работу что якобы я там вообще не работала и трудовую мне не отдаёт якобы и не было и ещё угрожает недостачей, как восстановить справедливость?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Вы должны доказать трудовые отношения, так как если работник приступил с ведома руководителя или его представителя в течении 5 - ти рабочий дней, то трудовой договор считается заключенных на общих основаниях. Вам нужно обратится в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. Это Вы предъявите претензии работодателя уголовной ответственностью. Какие есть у Вас доказательства?

01.05.2015, 18:16
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

подавайте жалобу в прокуратуру и в ГИТ

01.05.2015, 18:14

Вы вправе обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений. Если нужна помощь - обращайтесь.

01.05.2015, 18:50
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских