Нарушение прав работника - как вернуть справедливость в ситуации с отказом от работы и угрозами недостачей?
опубликован 01.05.2015, 18:09
Очень прошу подскажите что делать, работала у ИП-шника почти год, взяли ксерокопии паспорта и трудовую, когда я забеременела начальница сказала что могу не приходить на работу что якобы я там вообще не работала и трудовую мне не отдаёт якобы и не было и ещё угрожает недостачей, как восстановить справедливость?
Здравствуйте.
Вы должны доказать трудовые отношения, так как если работник приступил с ведома руководителя или его представителя в течении 5 - ти рабочий дней, то трудовой договор считается заключенных на общих основаниях. Вам нужно обратится в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. Это Вы предъявите претензии работодателя уголовной ответственностью. Какие есть у Вас доказательства?
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
подавайте жалобу в прокуратуру и в ГИТ
Вы вправе обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений. Если нужна помощь - обращайтесь.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
ЛЯ про работала на работе почти год
Проблема с работодателем - Российский ИП не возвращает паспорт гражданина Казахстана до возврата якобы украденных денег
Проблема с трудовой книжкой - как вернуть её и решить вопрос с задолженностью в ИП?
Проблемы с работодателем - 1500 рублей долга, отсутствие трудовой книжки - как вернуть ее?
Работодатель отказался признать мои два месяца работы и отменяет право на больничный - что делать?
Моя начальница не устроила меня официально и не возвращает трудовую книжку уже 3 месяца.
Работодатель уволил после 1-го года работы из-за недостачи - что делать?
Как получить посылку без паспорта
В моем личном деле были заполнены только общие положения и данные о записях в трудовой книжке нигде не сохранились.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут