Как решать проблемы с штатом на педиатрическом участке в рамках приоритетного национального проекта Здоровье?
Вопрос №673865
из г. Махачкала
опубликован 23.11.2008, 12:56
опубликован 23.11.2008, 12:56
Педиатрический участок формируется при наличии 800 детей, от 0 до 18 лет. Оказалось, так, что на один участок две штатные единицы и соответственно две медсестры. Но, с началом приоритетного национального проекта « Здоровье», возникла необходимость в составлении паспорта участка, то есть переписи детей и при этом, по положению, на участке, у каждой медицинской сестры должно быть не менее 800 детей на участке. Вопрос: по приказу Министерства здравоохранения и соц. Развития я не имею право выплачивать зарплату и надбавки за дополнительный объем работы (5000 рублей) обеим мед. сестрам-участок один. Я одну из мед сестер (незамужнюю, не имеющую детей, небольшим стажем работы: живет с родителями) попросил перейти на другую работу (предложил три вакансии без изменения режима и условий труда, но, за исключением премии, которую я не могу выплачивать в обоих случаях) Я был вынужден сократить этот штат, поскольку выплачивать зарплату и премиальные за не существующую работу было незаконно. Но эта медсестра требует оставить ее на своей работе. Как мне выйти из этого положения? У напарницы; муж инвалид 2 группы, трое детей, и 20 лет стажа работы, именно на этом месте.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времен суток. П моему мнению Вы совершенно верно действовали, по настоящее время. На основании ст. 74 ТК РФ, (Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда) допускается изменение условий труда по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. Разумеется необходимо было учесть положения ст. ст. 179 ТК (Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников) (что Вами сделано) и в дальнейшем, при недостижении согласия между Вами и работником принимать решение в соответствии с п.7 части первой статьи 77 ТК РФ ( отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора).
С Уважением Ю.В.
23.11.2008, 20:46
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Махачкала
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как отказаться от работы, не относящейся к должности и не оплачиваемой?
Сократили один штат в бухгалтерии, удвоив объем работы - является ли это существенным изменением условий труда?
Влияет ли безработный период на сохранение медицинского стажа работы в России?
Право на льготы - доплаты за вредные условия труда для старшей медсестры приемного отделения
Могут ли меня сократить, если в штате есть медсёстры не имеющие квалификационных категорий или 1 и 2 квалификации?
Дополнительные три отпуска предоставляются старшей участковой медсестре или нет?
Ситуация с нормированием штатных единиц и зарплатой медсестер в детском саду городского типа
Как доказать тождество профессий в здравоохранении при наличии записи об операционной медсестре в трудовой книжке?
Может ли медсестра, подменяющая другую медсестру в отпуске, получить доплату за замещение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут