Сократили один штат в бухгалтерии, удвоив объем работы - является ли это существенным изменением условий труда?
опубликован 02.04.2014, 19:46
Принимали на работу в штат, где было в бухгалтерии 2 штатных единицы. Теперь 1 единицу сократили и новом штатном расписании 1 сотрудник вместо двух. Объем работы возрос естественно в 2 раза. Зарплату не прибавили. Является ли такая ситуация существенным изменением условий труда?
Если кроме логического объяснения. имеются документы из которых видно, что работы стало в два раза больше, то конечно это существенное обстоятельство. Удачи
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 минут
А в трудовом договоре, что, указан объём работы? Может быть это Вы до сих пор вполсилы работали и как раз сейчас ситуация приводится к норме. Надо знать детали.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Можно ли претендовать на должность, если при выходе из декретного отпуска ожидается новое уведомление о сокращении?
Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера
Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера
Осуществление сокращения штатных единиц на предприятии - вопросы и проблемы при сокращении состава персонала
Как сократить на полштата специалиста, если в трудовом договоре указана целая единица?
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Будет ли это считаться существенным изменением условий трудового договора?
Как сохранить эффективность работы отдела после сокращения половины сотрудников?
Проблемы сокращения штата в Сбербанке - как сократить сотрудника без нарушения закона?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут