Несправедливое увольнение по необоснованному обвинению в алкогольном опьянении - как защитить свои права и что делать дальше?
Вопрос №6740694
из г. Нытва
опубликован 02.05.2015, 14:55
опубликован 02.05.2015, 14:55
Поругался с начальником на фоне его личной неприязни ко мне в самом конце рабочего времени. У же в то время когда я собирался уходить, он предложил мне увольнение по собственному желанию. Я отказался, но руководитель пригрозил вызвать наряд полиции, т.к. по его мнению я нахожусь в алкогольном опьянении. На работе я спиртного не употреблял. Выйдя за территорию учреждения мне поступил звонок и должен был встретится с приятелем. Зайдя в ближайший магазин я купил банку пива, вышел на улицу и стал его ожидать. Но вместо приятеля ко мне подошли полицейские и предъявили мне употребление алкоголя в общественном месте. Доставив меня в участок на меня составили протокол, а уже после этого доставили в медучреждение на освидетельствование. На следующий день придя на работу мне руководитель зачитал приказ об увольнении датированный сегодняшним числом, но на основании того самого вчерашнего медосвидетельствования. Прошу вашей помощи. Прав ли работодатель и как мне поступать в дальнейшем?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Дело в том, что задержание и освидетельствование проводилось не в рабочее время и не на территории организации, но тем не менее в приказе о прекращении трудового договора как основание признан протокол медосвидетельствования
07.05.2015, 21:37
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
ОБратитесь в трудовую инспекцию
02.05.2015, 14:56
обратитесь с жалобой в прокуратуру
02.05.2015, 14:57
Дело в том, что задержание и освидетельствование проводилось не в рабочее время и не на территории организации, но тем не менее в приказе о прекращении трудового договора как основание признан протокол медосвидетельствования
07.05.2015, 21:37
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 449
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
575
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.7
112
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 436
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
662
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 471
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
121
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 667
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Вышел с бара на набережную - почему меня обвинили в нарушении закона и как я реагировал
Работник отсутствует на работе после явки в алкогольном опьянении - необходимость увольнения и возможные действия
Незаконное задержание и ошибки полиции - возможность обжалования протокола на распитие спиртных напитков в общественном месте
Когда должен быть написан приказ об увольнении по собственному желанию
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Разбирательство по состоянию здоровья работника - законное увольнение по статье или нарушение прав?
Уволенный за алкогольное опьянение - как оспорить решение и вернуться на работу.
Отказ от медосвидетельствования при остановке за подозрением на алкогольное опьянение
По сути - нарушение ТК в части охраны труда (работа с компьютером).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут