Проблемы с новым сотрудником - не прохождение испытательного срока и беременность – что делать?

Вопрос №6749530 из г. Ржев
опубликован 03.05.2015, 23:21
Устроила сотрудницу на работу по трудовому. Испытательный срок не прошла ещё.Оказалась беременна 12 нед. Работу осуществляет плохо. Неужели нельзя уволить по не прохождению испытательного срока. Можно перевести на должность с меньшей зарплатой?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Увы - уже нельзя (в связи с беременностью)

03.05.2015, 23:24
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 2 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских