Возможность расторгнуть трудовой договор без отработки двух недель на испытательном сроке - что говорит статья 71 ТК РФ?
Вопрос №6755828
из г. Владимир
опубликован 04.05.2015, 21:26
опубликован 04.05.2015, 21:26
Согласно статье 71 ТК РФ, если работник пришел к выводу, что настоящая работа ему не подходит, он может расторгнуть договор. При этом предупредить руководителя за 3 дня до своего увольнения. Надо ли отрабатывать 2 недели на испытательном сроке, в данной статье ТК не указано. Значит требования работодателя отработать 2 недели не правомерны! Как быть? Ведь я могу не отрабатывать 2 недели заявленных работодателем! Что делать в этой ситуации?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
указанные в данной статье 3 дня при трудоустройстве с испытательныс сроком являются аналогом 2-х недельного срока предупреждения при увольнении по собственному желанию.
05.05.2015, 10:25
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Уважаемая Любовь Дмитриевна, если Вы решили уволиться на испытательном сроке, Вам не нужно отрабатывать 14 дней.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
04.05.2015, 21:30
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 955
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 712
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 604
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 043
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 629
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Владимир
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о правомерности увеличения срока предупреждения о расторжении трудового договора для руководителя бюджетной организации
Как поступить, если работодатель требует отработать 2 недели после написания заявления об увольнении на испытательном сроке?
На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?
Какое количество дней нужно отработать при увольнении на испытательном сроке?
Определение срока испытательного срока и условия увольнения на полставки - отработка 2 недель или уведомление за 3 дня
Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ
Значит ли это, что если я захочу уволиться до окончания испытательного срока, я всё равно обязан предупреждать за 2 недели?
Определение условий испытательного срока - отработка 2 недель и предупреждение за 3 дня
Необходимость отработки полного испытательного срока и уведомление работодателя о увольнении в соответствии с договором
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут