Нарушение трудовых прав работника - увольнение без мотивированного мнения профсоюза и отказ в подписании заявления на отпуск

Вопрос №6757659 из г. Балашиха
опубликован 05.05.2015, 06:59

Меня на работе плавно подвели к увольнению по ст.81 п 5 ткрф. Уволили меня 30 апреля, а письмо пришло сегодня. У меня 2 выговора, за первый выговор идет суд, решение будет 21 мая. Является ли нарушением то, что работодатели не спросили мотивированного мнения профсоюза? Еще в середине апреля писал, заявление на отпуск с мая, в связи с декретным отпуском жены, мне его не подписали, является ли это также нарушением? Отпускные, расчетные мне тоже не перечислили. Заранее спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

А вы что член профсоюза чтобы требовать мнение профсоюза.А за что конкретно то вам выговора объявили

05.05.2015, 07:03

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 59 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81461 отзыв

Все эти нарушения работодателя привлекут к административной ответственности, но оснований для вашего восстановления на работе нет.

05.05.2015, 07:00

Спросить юриста

Владимир Валентинович

Автор вопроса

0 отзывов

Да, я являюсь членом профсоюза .Первый выговор мне объявили за то, что мне на работе стало плохо (я вызвал скорую), имеется справка, больничный, второй выговор, также сфабрикован.А все это из- за того, что нас 6 лет обманывали с переработкой и 36 часовой неделей, недоплачивая зарплату.Я по этому поводу подал иск в суд, с этого все и началось.

05.05.2015, 07:10

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Тогда Вам надо оспаривать увольнение под предлогом того, что Вас преследуют. И иск должен быть подан в суд в течение 1 мес с даты увольнения (ст. 392 ТК РФ). Иначе не успеете.

05.05.2015, 08:06

Спросить юриста