Вопрос: должны ли находиться работники во время простоя на рабочих местах?

Вопрос №67607 из г. Иркутск
опубликован 23.12.2002, 06:16

Появились трудности со сбытом продукции, склады и производственные помещения забиты готовой продукцией. Сложилась ситуация вынужденного простоя по инициативе администрации предприятия. Оплата за простой в размере 2/3 от средней заработной платы. Вопрос: должны ли находиться работники во время простоя на рабочих местах? Должен ли быть приказ или распоряжение об объявлении вынужденного простоя?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Насиковская Анна Александровна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 3 годa

4 отзывa

Уважаемый Андрей!

Вопрос о необходимости присутствия работника во время простоя по вине работодателя решается непосредственно самим работодателем. Право работника на оплату времени простоя в порядке ст. 157 ТК РФ сохраняется и в случаях предоставления - по распоряжению работодателя - на период простоя отпусков без сохранения заработной платы без их на то согласия, поскольку такие отпуска могут предоставляться только по заявлению самого работника (ст.128 ТК РФ).

Приказ об объявлении вынужденного простоя, наряду с письменным предупреждением работника о начале простоя, необходим прежде всего для определения даты начала оплаты времени простоя.

23.12.2002, 11:17

Уважаемая Анна Александровна! Спасибо за оказанное внимание и ответ на мой вопрос .

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос: должны ли находиться работники во время простоя на рабочих местах?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы