На предприятии введен общий простой для сотрудников - требования и ответственность

Вопрос №5324313
08.11.2014, 22:42 • г. Подольск

На предприятии объявлен простой, касающийся всех сотрудников. Согласно приказа, все работники должны находиться на рабочих местах. Установлена ли законодательно необходимость выполнять какую-либо работу работникам, или они должны просто находиться на рабочих местах, а в случае необходимости выполнения работы, должны быть вызваны приказом из простоя?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, Андрей Николаевич!

В договоре в силу ст.57 ТК РФ прописывается и место работы. Успехов Вам.

Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.

Добрый вечер!

Простой это отсутствие возможности для работника выполнять свою трудовую функцию. Поэтому работа выполняться не может.

Однако, при простое допускается перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера). При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника (ст. 72.2. ТК РФ).

Установлена ли законодательно необходимость выполнять какую-либо работу работникам во время простоя, или они должны просто находиться на рабочих местах и бездействовать, а в случае необходимости выполнения работы, должны быть вызваны приказом из простоя?