Простой на судостроительном заводе - обязательное присутствие работников на рабочих местах
Вопрос №2650476
из г. Навашино
опубликован 07.09.2013, 13:23
опубликован 07.09.2013, 13:23
На нашем судостроительном заводе в связи с отсутствием заказов в основных цехах объявлен простой по вине работодателя с оплатой простоя в размере 2/3 средней заработной платы.
Вопрос: должны ли работники являться на работу и пребывать на рабочих местах во время такого простоя?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обязаны быть на рабочем месте - у Вас простой по вине работодателя, а не административный отпуск.
И какой простой в настоящее время ? - сейчас заказов много у ОАО «Окская судоверфь».
07.09.2013, 13:39
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юрий Константинович, работники обязаны приходить на работу и находиться на рабочих местах.
07.09.2013, 14:37
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 454
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
94
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
513
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 517
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 836
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Архангельск
Карельский А.В.
5
25
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
6
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Навашино
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
На Ваш взгляд, могут они на это время покинуть рабочие места и уйти домой или обязаны сидеть на рабочем месте?
На предприятии введен общий простой для сотрудников - требования и ответственность
Вопрос: должны ли находиться работники во время простоя на рабочих местах?
Возможно ли требовать начисления средней заработной платы при отсутствии работы в организации из-за вины работодателя?
Работодатель объявляет простой и устанавливает неполную оплату труда - правомерно ли это и какие последствия ждут работника?
Рабочие государственного учреждения требуют выплаты задолженной заработной платы и готовы бастовать
Вопрос оплаты без сохранения заработной платы в случае неопределенного простоя сотрудника
Работодатель объявляет простой в праздничные дни - как происходит оплата?
Работники организации должны приходить на работу во время простоя, несмотря на изменение графика сменности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут