Компания требует расписку перед компенсацией недоплаты зарплаты - правомерно ли и что делать в данной ситуации?

Вопрос №6761702 из г. Краснодар
опубликован 05.05.2015, 14:15

Главный офис моей бывшей компании находится в другом городе, мой непосредственный руководитель находился там же. Он на протяжении 1,5 лет не доплачивал мне мою з/п (серая часть), когда при увольнении, я обратился к генеральному директору с просьбой разобраться с этим и выплатить мне причитающуюся мне сумму, началось разбирательство в результате которого действительно был установлен факт не доплат мне. Сейчас юрист компании заявляет, что сначала я должен написать расписку, что претензий к компании нет, после этого компания частично компенсирует мне не перечисленные непосредственным руководителем деньги, если не напишу - ничего компенсировать не будут. Вопрос - правомерны ли в данной ситуации действия самой компании и юриста? Что мне делать если я напишу расписку, а денег так и не получу? Какие меры могут быть применены к виновнику (непосредственному рук-лю). Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Добрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)

05.05.2015, 14:16

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 49 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Юрист компании конечно не защищает ваши интересы Он действует в интересах работодателя В описанной ситуации если вы напишите такую расписку нет никакой гарантии что вам произведут выплату..

Чтобы к виновнику были применены какие то меры вы должны доказать документально факт недоплаты. Это будет сделать практически не возможно-сами понимаете выплата серой зарплаты никак не документируется

05.05.2015, 14:21

Спасибо за ответ!

Спросить юриста