Угроза увольнения без компенсации - как защититься и сохранить свою квалификацию в компании с серой зарплатой

Вопрос №676438 из г. Москва
опубликован 26.11.2008, 23:47

Меня хотят уволить по сокращению штатов, без выплаты компенсации, вынуждая написать заявление по собственному желанию. В противном случае угрожают уволить по «статье», под предлогом плохой работы, хотя, на мой взгляд, я самый квалифицированный специалист в компании в своей области. Проблема в том, что зарплата «серая» и официально я получаю 6 тысяч руб., а реально 27 тысяч. Вопрос: стоит ли пытаться получить компенсацию, каковы мои шансы и каков алгоритм действий? Какие убедительные доводы я могу привести работодателю, чтобы он этого не делал и каких гадостей, подводных камней и провокаций следует опасаться?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вагайцева Татьяна Владимировна

Юрист Нижневартовск, стаж 8 лет

4.9 80 отзывов

При «серой» зарплате придется потрудиться, чтобы подтвердить ее фактический размер. Конечно, в идеальном варианте надо представить копии зарплатных ведомостей. Но если их нет, подойдут и иные доказательства. Вот лишь некоторые из них, благосклонно принятые судами (см., например, решение Арбитражного суда Удмуртской республики от 11 марта 2005 г. № А71-609/04-А19):

— зарплата некоторых работников на предыдущем месте работы была значительно выше;

— размер зарплаты руководства сопоставим с суммами, выплачиваемыми рядовым работникам;

— работодатель размещал объявления о приеме на работу, где указана зарплата, превышающая официально выплачиваемую;

— на изъятых жестких дисках компьютеров обнаружены ведомости на выплату «серой» зарплаты.

И все собранные доказательства можно направить не в суд и не в трудовую инспекцию, а в ИФНС по месту постановки на учет компании, возложив на чиновников поиск доказательств. Инспекторы таким добровольным помощникам только рады, так как благодаря их свидетельским показаниям налоговикам удается выигрывать судебные дела. Но имейте в виду: инспекция — это лишнее звено, которое может затянуть решение проблемы.

27.11.2008, 10:31

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 минут

8 800 505-91-11

Уважаемая Тамара. Можете сказать работодателю что Вы обратитесь в налоговую инспекцию, а ещё лучше в милицию в ОБЭП (отдел по борьбе с экономическими преступлениями), либо там же, отдел с налоговыми преступлениями, и у Вас, всё получится. Желаю удачи. Лигостаева Антонина васильевна.

26.11.2008, 23:55

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Угроза увольнения без компенсации - как защититься и сохранить свою квалификацию в компании с серой зарплатой

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы