У руководителя отдела отбирают должность из-за нехватки бюджета - какие перспективы сохранения работы и возможность доказать свою заработную плату?

Вопрос №6766771 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.05.2015, 22:52

Занимаю должность руководителя отдела. Сегодня мне объявили, что бюджет не позволяет содержать мою должность и я могу либо остаться на должности ниже с сохранением некоторых административных должностей или уволиться. Соглашаться на понижение я не хочу, другой график работы, другая зп, вс это меня не устраивает. По сути это ведь сокращение? Но есть один нюанс. У нас (вообще у всех работников) нет трудовых договоров и по сути мы вообще не оформлены. Есть ли перспективы доказать, что я работала и зарабатывала определенный оклад, может быть какие-то доказательства? Или без этих бумаг дело бесперспективное? Моим подчиненным тоже хотят сократить оплату труда. Есть ли смысл идти в трудовую инспекцию? СПб.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.6 2511 отзывов

Здравствуйте! Фактический допуск к работе является заключением трудового договора. Так что достаточно любых доказательств того, что Вы исполняли определённые обязанности за определённую плату.Это могут быть любые документы с Вашим именем, показания свидетелей, запись виодеокамер и т.д.

Как правило, фактическое трудоустройство без проблем доказывается в суде. Ну а в трудовую инспекцию вообще может обратиться кто угодно.

05.05.2015, 22:57

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация