Работодатель требует написать на отпуск до 3 лет после декретного отпуска - законно ли это? Как поступить в такой ситуации? И возможно ли оформить больничный лист для дней на больничном с ребенком?
Вопрос №6766918
из г. Северодвинск
опубликован 05.05.2015, 23:09
опубликован 05.05.2015, 23:09
Я была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет! И должна была с 22.03 выйти на работу! Работодатель позвонил и сказал что мне надо написать на отпуск до 3 лет с сегодняшнего числа 05.05 а остальные дни будут считаться прогулами! Законно ли это? Как можно поступить в такой ситуации? И я была с 25.03 по 17.04 на больничном с ребенком, могу ли я оформить больничный лист чтоб эти дни не были прогулами!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В ТК РФ не предусмотрено предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (не стоит путать отпуск по уходу до 3 лет с пособием по уходу до 1,5 лет). Вы могли бы выйти из отпуска досрочно, но не сделали этого, да никто и не обязывал - Ваше право прерывать отпуск досрочно или использовать полностью до трех лет. Смотрите ч.1 ст.256 ТК РФ.
Прогулов нет. Лист нетрудоспособности в период отпуска по уходу не полагается.
05.05.2015, 23:23
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
716
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 171
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 613
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
9 160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 421
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Северодвинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Могу ли я не продлевать отпуск по больничному и отгулять дни позже?
Работодатель требует вернуть деньги за отпуск, проведенный на больничном листе
Продление отпуска без согласия - законно ли и нужно ли было написать рапорт?
Имею ли я право не писать заявление на продление моего же уже оплаченного отпуска?
Я нахожусь в ежегодном тарифном отпуске, но у меня заболел ребёнок и я оформил больничный лист на себя так, как жена работает.
Работодатель требует отменить отпуск задним числом и вернуть сумму отпускных - законные действия или нарушение?
Как работодатель может отменить отпуск после болезни - правовые аспекты
Можно ли получить компенсацию за дни отпуска на больничном листе в городской поликлинике?
Недоработка во время отпуска - можно ли требовать немедленного возвращения на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут