Возможность продления срока действия уведомления о сокращении перед очередным отпуском
Вопрос №6767460
из г. Москва
опубликован 06.05.2015, 00:56
опубликован 06.05.2015, 00:56
Законна ли выдача уведомления о сокращении за неделю до начала очередного отпуска (распоряжение об отпуске было издано 14 днями ранее). Есть ли возможность в данном случае продлить срок действия уведомления (отпуск+2 месяца)? С уважением, Александр.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Закон не запрещает подобного.
06.05.2015, 10:17
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
ОВД уведомил о сокращении должности и применил неправомерное распоряжение задним числом
Вопрос о продлении отпуска на дни болезни при увольнении по графику сокращения численности работников
Директор требует подписание уведомления о сокращении во время отпуска - зависит ли время подписания от сроков сокращения?
Срок двухмесячного увольнения при получении уведомления о сокращении сотрудника в отпуске - как исчисляется?
Администрация ограничивает предоставление отпуска только за фактически отработанное время - есть ли это законно?
Как поступить, если получил уведомление о сокращении, но должен быть в отпуске до момента сокращения?
За две недели до начала очередного отпуска вручили уведомление о сокращении штата.
Работнику за 2 недели было передано уведомление о предоставлении отпуска.
Возможно ли их прибавить к 70 дням отпуска по уходу за ребенком или скомпенсировать денежной суммой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут