Указать правильную причину увольнения и ее место в заявлении
Вопрос №6773074
из г. Псков
опубликован 06.05.2015, 14:46
опубликован 06.05.2015, 14:46
Я хочу уволиться с предприятия до истечения срока, обусловленного трудовым договором (ст.249 ТК). У меня есть уважительная причина-уход за ребёнком 8 лет и более того: Моему ребёнку 3 года назад была сделана операция на сердце, и 2 года он был на инвалидности, а сейчас, когда сняли у нас инвалидность, я устроилась на это предприятие, но поняла, что работать не могу, ребёнок находится без присмотра и стал часто болеть, а при нашем диагнозе ребёнку не желательно болеть вобще. Как мне правильно указать причину увольнения? И где она указывается? Я написала в заявлении об увольнении прошу уволить меня по собственному желанию по причине ухода за ребёнком до 14 лет? (Пока отрабатываю 2 недели, но заявление на предприятии)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет сейчас такого основания для увольнения. Есть обычное увольнение по инициативе работника (собственное желание) согласно ст. 80 ТК РФ, где по общему правилу надо предупреждать за 2 недели. При этом если по договору Вы обязаны возвратить деньги за обучение, то их придется вернуть.
06.05.2015, 14:57
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
73
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 566
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 312
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Псков
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Учет уважительных причин к статье 249 ТК РФ - возможность возмещения затрат на обучение работника
Вопросы легальности требования предприятия о возмещении стоимости обучения и уважительности причины досрочного увольнения
Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск.
Можно ли уволиться по причине ухода за ребенком и какие обязательства остаются перед предприятием?
В праве ли я так поступить, если наше предприятие задерживает зарплату 2 месяца.
Я уволился с предприятия по собственому желанию, в заявлении я указал причину увольнения:
Уход за ребёнком до 14 лет - желание уволиться и требование указать причину в трудовой книжке
На что мне просто пригрозили, что могут найти причину и уволить в 24 часа.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут