Указать правильную причину увольнения и ее место в заявлении
опубликован 06.05.2015, 14:46
Я хочу уволиться с предприятия до истечения срока, обусловленного трудовым договором (ст.249 ТК). У меня есть уважительная причина-уход за ребёнком 8 лет и более того: Моему ребёнку 3 года назад была сделана операция на сердце, и 2 года он был на инвалидности, а сейчас, когда сняли у нас инвалидность, я устроилась на это предприятие, но поняла, что работать не могу, ребёнок находится без присмотра и стал часто болеть, а при нашем диагнозе ребёнку не желательно болеть вобще. Как мне правильно указать причину увольнения? И где она указывается? Я написала в заявлении об увольнении прошу уволить меня по собственному желанию по причине ухода за ребёнком до 14 лет? (Пока отрабатываю 2 недели, но заявление на предприятии)
Нет сейчас такого основания для увольнения. Есть обычное увольнение по инициативе работника (собственное желание) согласно ст. 80 ТК РФ, где по общему правилу надо предупреждать за 2 недели. При этом если по договору Вы обязаны возвратить деньги за обучение, то их придется вернуть.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 453 Поиск Регистрация