Использовать свои трудовые права и иные юридические возможности в ущерб интересам Общества (ЗАО) ?

Вопрос №67750 из г. Пенза
опубликован 24.12.2002, 05:03

Работаю на предприятии (ЗАО) 11 лет. В связи со сменой собственника требуют перезаключить трудовой договор.

Правомерно ли это?

В типовом проекте этого договора сказано:

"По мере необходимости Работодатель уточняет круг служебно-трудовых поручений Работника, конкретных заданий в пределах должности..."

И ещё:

"Запрещается... использовать свои трудовые права и иные юридические возможности в ущерб интересам Общества (ЗАО)

? !

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Демидова Нина Геннадьевна

Адвокат Москва, стаж 26 лет

5.0 201 отзыв

Уважаемый Сергей!

В соответствии со ст. 75 Трудового кодекса РФ придусмотрена возможность перезаключения трудовых договоров только с руководителем организации и главным бухгалтером (в течение трех месяцев со дня изменения собственника). Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации. Более того, именно работнику предоставлено право отказаться от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации. В последнем случае трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Трудового кодекса РФ.

Что касается формулировки о должностных обязанностях, то в соответствии с указанной Вами формулировкой работодатель сможет возложить на Вас новые обязанности посредством издания новой должностной инструкции. Правда, приведенная Вами формулировка не совсем коректна (получается, что Работник должен давать поручения). Последняя формулировка может трактоваться очень широко, в связи с чем у Вас могут возникнуть проблемы.

С уважением, Демидова Н.Г.

24.12.2002, 15:45

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 10 часов