Можно ли принять работника на период декретного отпуска, при этом установить ему испытательный срок 2 месяца.
опубликован 28.11.2008, 20:48
Можно. Срочный трудовой договор не подпадает под ограничения, установленные законодательством в отношении испытательного срока.
ТК РФ.
"Статья 70. Испытание при приеме на работу
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае, когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;
лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения;
лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;
лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев;
иных лиц в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Гулькевичи
Похожие вопросы
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Заключается ли срочный трудовой договор на период декретного отпуска другого работника, или необходимы конкретные даты?
Сразу по окончании периода нетрудоспособности последний ушел в отпуск.
Можно ли уволить работника, принятого на время декретного отпуска, если он сам забеременел?
По окончании испытательного срока работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Этот срок подходит к концу, но так и не можем определить-стоит ли оставлять работника или уволить.
Возможен ли перевод сотрудника на вышеоплачиваемую должность в период испытательного срока и как его досрочно снять?
Обязан ли работодатель принять на работу работника, замещавшего работника в декретном отпуске?
Как установить испытательный срок при переводе сотрудника на другую должность через два месяца после его временного
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут