Имеем ли мы право НЕ прекращать рабочие отношения и что делать, если человек, все же настаивает на решении уйти.
Вопрос №679915
из г. Саров
опубликован 02.12.2008, 15:48
опубликован 02.12.2008, 15:48
Сотрудник, работающий по срочному трудовому договору и выполняющий определенную договором работу, решил досрочно прекратить его, не доделав своей работы. Результаты этой работы для нас очень важны, поэтому просто так отпускать человека мы не хотим. Имеем ли мы право НЕ прекращать рабочие отношения и что делать, если человек, все же настаивает на решении уйти.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Светлана,
Результат работы эффективно требовать в гражданско-правовом договоре подряда, а в трудовом договоре если работник подал заявление об увольнении по собственному желанию, то Вы не вправе его задерживать. Единственное, если у работника нет оснований расторгнуть трудовой договор раньше, Вы можете растргнуть трудовой договор по истечении двух недель со дня предупреждения об увольнении.
02.12.2008, 19:12
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юридические услуги в Саров
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы о премиях и прекращении трудового договора временного сотрудника во время декретного отпуска основного сотрудника
Как правильно расторгнуть срочный трудовой договор с охранником при окончании срока действия или по истечении действия
Проблемы при продвижении аккаунта в соцсети - как защитить свои права, если заказчик не соблюдает договорные условия?
Можно ли досрочно уволить сотрудника, находящегося на срочном трудовом договоре?
Может ли человек с восстановиться на работе после периода работы по срочным и гражданско-правовым договорам?
Увольнение по срочному трудовому договору - право на предложение работы в новом отделе и преимущества временного работника
Право прекратить работу работник имеет руководствуясь статьей 80, но имеет ли он это право, если договор был заключен срочный?
Как защитить руководителя от недобросовестного сотрудника и принять меры в данной ситуации?
Необходимость указания дат начала и окончания периода работы в срочном трудовом договоре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут