С такой формулировкой не согласен, если уходить, то только возмещением.
опубликован 03.12.2008, 11:14
Алексей, вопрос у вас из разряда наиболее актуальных в настоящее время.
Конечно,обязательно нужно сейчас обратиться в Инспекию по труду, если переговоры с рботодателем не дают нужного результата. Но обратиться нужно граммотно, чтобы суметь отстоять свои права.
Заставить Вас написать заявление по собственному желанию невозможно!
Но в такой ситуации при принятии решения нужно учитывать массу различных факторов - белая ли у вас зарплата, каким образом она выплачивается, какие документы есть у вас на руках и т.д.
Если нужна более детальная проработка вопроса - обращайтесь, будем рады помочь.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Алексей. Вам стоит все коллективом обратиться для начала в Гострудинспекцию.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Сокращение должности на предприятии
Оптимизация на предприятии - увольнение пенсионера без приказа и будущее его должности
Оптимизация штатной численности на предприятии - правомерны ли заявления по собственному желанию или нужно уволить по сокращению?
Уволиться или написать заявление по собственному желанию? Работодатель объясняет жалобами сотрудников
Процесс увольнения на предприятии - аттестация или заявление по желанию?
Несогласие с предложением о написании заявления на увольнение - законность и возможные действия
Оптимизация численности сотрудников
Может ли гражданин написать заявление на увольнение по собственному желанию в случае обвинения по статье 160 часть
Процесс реорганизации МЧС России - возможные сценарии увольнения работников и выплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут