Неужели только в том, чтобы встать на учет в двухнедельный срок в службу занятости?
Вопрос №680438
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 03.12.2008, 12:16
опубликован 03.12.2008, 12:16
Ответьте пожалуйста, в чем заключается исключительность случая при выплате среднего месячного заработка за 3-й месяц с момента увольнения в связи с сокращением штата работников? Неужели только в том, чтобы встать на учет в двухнедельный срок в службу занятости?
С уважением, Екатерина.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
исключительность - это оценочная категория, которую определяет орган службы занятости населения, .т.е. по каким причинам безработного не смогли трудоустроить в течение 3 месяцев.
С уважением, Александр
юрист, налоговый консультант
03.12.2008, 12:24
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
279
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 562
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 549
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.9
1 437
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
209
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отказ в выплате среднего месячного заработка после увольнения - что делать?
Выплата выходного пособия и сохранение заработка при увольнении в связи с сокращением штата работников
Требование на выплату денежной компенсации за задержку выходного пособия и компенсации за второй месяц - можно ли заявить?
Отсутствие компенсационных выплат при увольнении в связи сокращением штата на предприятии в ЖКХ согласно Тарифному соглашению
Исключительные случаи, могут лишить вас получения пособия по безработице - разбираемся по ст. 318 ТК РФ
Сохраняется непрерывный трудовой стаж, если перерыв в работе после увольнения не превысил 3 месяцев.
Заявление о расторжении трудового договора в связи с сокращением штата работников и требование выплаты компенсации\n\nОтличие
Т.е работник при увольнении получает 3-и выплаты: вых.пособие + 2 средних месяч.
Нужна ли копия Приказа об увольнении при регистрации в службе занятости после сокращения штата?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут