Сотрудники работает по 12 часов без выходных, насколько это правомерно?
опубликован 12.05.2015, 13:50
Уважаемая Лариса Эдуардовна!
Работа по 12 часов без предоставления выходных дней не соответствует требованиям ст. 91 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой нормальная продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов.
Из Вашего вопроса не совсем ясно как долго применяется подобный режим работы (возможна ликвидация аварии т.п.) и каким образом оплачиваются переработки.
Если оплата сверхурочной работы не производится, а работа носит постоянный характер, то действия работодателя неправомерны и следует обращаться в инспекцию по труду.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 36 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Оплата выходных в торговой фирме - возможность взять отгул
Работники в Велесстрой не получают оплату за ночные смены и переработки - как защитить свои права?
Выходные понедельник и вторник при графике работы 5/2 в бюджетной организации - законность и правила
Сколько выходных дней (часов в выходные дни) может работать сотрудник на производственном предприятии?
Можно ли работать 12 часов день и ночь без выходных? Правомерность и возможные последствия
Отсутствие замены во время ученического отпуска сотрудника - Что говорит закон?
Рабочий график 4 на 1 по 7 часов в сутки Работаем почти без выходный по 28 смен в месяце некому работать правомерно ли это.
Вправе ли сотрудника милиции заставить работать сверхурочно?
Оплата сверхурочных при сменной работе - в конце года или по окончании квартала?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут