Отсутствие замены во время ученического отпуска сотрудника - Что говорит закон?
Вопрос №5012311
из г. Мончегорск
опубликован 02.10.2014, 22:44
опубликован 02.10.2014, 22:44
Я работаю в обособленном подразделении в маленьком городе, помимо меня работает еще один сотрудник. Она собирается уйти в ученический отпуск на 25 дней, заменить ее некому, нового сотрудника, даже временно, работодатель брать запрещает. В связи с этим мне предстоит работать все эти дни без выходных, так как офис открыт ежедневно. Это относится также и к новогодним праздникам, отпускам и больничным. Насколько правомерны действия моего работодателя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юридические услуги в Мончегорск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель предлагает неоплачиваемый отпуск - что делать сотрудникам и какое право имеет директор?
Сотрудник требует продления очередного отпуска на эти дни или оплату.
Перспективы работы беременной сотрудницы при закрытии обособленного подразделения в г.Уфа
Организация замены сотрудника во время отпуска и расчет зарплаты
Работодатель не сообщил о увольнении, но сотрудник был вынужден оставаться дома - кто должен оплатить 15 рабочих дней?
Несколько дней назад мне сообщили, что сотрудник выходит и я увольняюсь.
Нарушение прав работника - работодатель использовал отпуск вместо надлежащего отдыха
Работодатель продлил отпуск сотруднику на время болезни, но сотрудник написал заявление на увольнение
Правомерность принуждения сотрудника отработать пропущенные смены во время больничного - судебные аспекты и ссылки на статьи ТК
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут