Начальство заставляет меня обучать свою знакомую перед увольнением - я экономист, это ли моя обязанность?

Вопрос №6817642 из г. Москва
опубликован 12.05.2015, 21:52

Мое начальство вынудило меня написать заявление по собственному желанию с целью трудоустроить свою знакомую. Заявление я написала, осталось отработать несколько дней. Он привел эту свою знакомую с целью, чтобы я обучила ее работе. Обязана ли я вообще ее обучать? Передать дела - да, но учить работе в программе и что-то показывать? Я-не материально ответственное лицо. В случае отказа начальство угрожает уволить по статье, либо не подписать обходной лист и тогда, дескать, мне не выдадут ни трудовую, ни расчет. Могут ли мне не выдать трудовую в последний день из-за отсутствия его подписи в обходном листе? Или не рассчитать? Обязана ли я объяснять что-то новому сотруднику? Чтобы было понятнее - я экономист.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат Москва

4.8 6834 отзывa

Вы не обязаны обучать нового сотрудника. Увольнение по инициативе работодателя возможно оспорить в судебном порядке.

12.05.2015, 21:57

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 4 минуты

Сурикова Татьяна Ивановна

Юрист из города Москва

4.4 6003 отзывa

Вы обязаны выполнять работу в соответствии со своей должностной инструкцией. Трудовую книжку вам обязаны выдать в день увольнения. И рассчитать полностью тоже в день увольнения. Отсутствие подписи в обходном листе не является основанием невыдачи трудовой книжке. В случае нарушения ваших прав обращайтесь в трудовую инспекцию и Прокуратуру. Удачи.

12.05.2015, 21:57

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Начальство заставляет меня обучать свою знакомую перед увольнением - я экономист, это ли моя обязанность?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы