Спор о расчете оплаты труда по скользящему графику - искалеченная заработная плата или ошибки в учете времени работы?
Вопрос №6819007
из г. Москва
опубликован 13.05.2015, 05:05
опубликован 13.05.2015, 05:05
Работаю на окладе по скользящему графику 2 через 2 по 12 часов (работаем вдвоем), в марте недоработка по нормам за месяц составила 2.5 часа, работал в праздник 8 марта (месяц начинал и заканчивал не я и поэтому вышло меньше нормы). Бухгалтер рассчитала праздничные в однократном размере, сославшись на ст.153 ТК РФ, т.е. если бы я наработал время хотя бы на полчаса больше то была бы двойная оплата. Я с этим не согласен и требую учитывать положение ст.104 ТК РФ, т.е. в случае работы по скользящему графику нужно вести суммированный учет рабочего времени лучше всего за год. Каждый месяц получается разное время, чаще с превышением на 20-25 часов и более, за год составило 115 часов. Т.е. бухгалтер учитывает как при 40 часовой рабочей неделе и 8 часовом рабочем дне, что не соответствует действительности. Кто прав? Меня зовут Евгений, телефона нет.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 485
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 947
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
992
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 624
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 628
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как рассчитывать сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени на графике смены 2 через 2 и 11-часовом рабочем дне
Норма рабочих часов в мае при работе по скользящему графику и суммированном учете за квартал
Может ли работодатель требовать отработки нормы часов в месяц при графике работы 12 часов, 2 через 2?
Нарушение прав работника в отношении оплаты труда в СРЦН - неустойка за переработку и неправильный учет рабочего времени
Нормы оплаты и рабочего времени при 12-часовом графике работы
Вопросы по расчету сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени
Спор о квартальном учете рабочего времени и оплате за январь - у кого права - работники или бухгалтер?
Правомерность установления рабочего графика с выходными днями по скользящему графику и оплата труда за отработанные
Спор о переработке - должна ли оплачиваться 35-часовая сверхурочная работа, если включает праздничные часы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут