Оплата по графику работы - работодатель прав или нет?
Вопрос №6819473
из г. Владимир
опубликован 13.05.2015, 07:05
опубликован 13.05.2015, 07:05
Я работаю по графику 2 дня через 2 по 12 часов. Работодатель утверждает, что у нас непрерывное производство, поэтому 4 мая оплата-как обычный рабочий день. Работа в колл-центре. Праздники по календарю не учитываются. Работодатель прав?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, нет не прав. Но если вы работаете по сменному графику, то 4 мая не оплачивается в двойном размере, так как праздничные дни в мае только 1 и 9 мая. Эти дни оплачиваются в двойном размере.
13.05.2015, 07:12
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
686
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
422
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 299
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 559
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
4.7
2 045
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 599
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
54
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
377
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Владимир
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Норма рабочих часов в мае при работе по скользящему графику и суммированном учете за квартал
Имею ли право остаться на своем графике работы при беременности и не оставаться на ночь?
Возможно, возникнет конфликт между рабочим графиком и календарными праздниками
Как работодатель должен оплачивать работу по графику (2 дня работа, затем 2 выходных, продолжительность рабочей смены 12 часов)
Может ли работодатель запретить работнику выходить на работу в его рабочий день при сменном графике и как это может
Оплата праздничных дней при работе с графиком сутки через двое или по 12 часов - разъяснение
Оплата выходного дня при отсутствии работы и составлении актов - как это будет производиться?
Работа при сменном графике - выходные в праздники и возможность выйти вне графика
Оплата отпуска - права работника на 2/2 графике с 9-часовым рабочим днем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут