Несвоевременная выплата заработной платы - Коллективная просьба организации в Тюмени об ускорении процесса
опубликован 13.05.2015, 12:43
Документ будет называться коллективная претензия.
В шапке указываете реквизиты предприятия, и ФИО директора, которому адресована претензия.
«Мы, сотрудники (наименование предприятия, отделов) настоящей претензией уведомляем Вас о том что за период __________ нам не выплачивалась заработная плата, или с (такого-то числа) ежемесячно происходит задержка выплаты заработной платы на (количество дней). Данный факт нарушает главу №___ пункт№____ (коллективного) трудового договора.
Требуем погасить задолженность по заработной плате, с индексацией задержек в размере 1% от суммы всех ежемесячных выплат за каждый день задержки в соответствии с ТК РФ, в десятидневный срок. В случае неисполнения требований, заявленных выше, сотрудники имеют право обратиться в суд».
Дата подачи претензии;
Подписи сотрудников.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В произвольной форме в прокуратуру тюмени
Добрый день, Анастасия! Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
При нарушении сроков выплаты заработной платы Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию.
В заявление указывается либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Как правильно написать коллективное обращение к заведующей по задержке заработной платы.
Как правильно написать коллективное письмо директору насчет задержки зарплаты.
Заявление о давлении со стороны начальства на работников, подписавших заявление о задержке зарплаты
Организация отказывается выплатить зарплату за два месяца - стоит ли подавать заявление на увольнение?
Как правильно составить коллективное заявление в суд на работодателя? По задержке заработной платы!
Как написать коллективное письмо работодателю о задержке зарплаты и намерении подать иск в суд
Проблемы с трудовыми отношениями - как составить заявление о работе без договора и задержке выплаты зарплаты
Как получить информацию о задержке выплат и добиться выплаты и компенсации от работодателя
Коллективное заявление в прокуратуру по неуплате заработной платы - правильный способ написания и детали компенсаций
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут