Парадоксальное сокращение - два месяца работы после уведомления
Вопрос №6826367
из г. Самара
опубликован 13.05.2015, 22:27
опубликован 13.05.2015, 22:27
13.05.2015 сегодня издан приказ о сокращении с 13.05.2015 и выдано уведомление, в котором последним рабочим днем считается 13.07.2015, то есть парадокс - я буду работать два месяца сокращенной уже?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, Светлана!
В случае увольнения с 13.05.2015г.- обратитесь с иском о восстановлении на работе и взыскании заработка. Скорее всего это опечатка и уволенной будете 13.07.2015г. Кроме того, ознакомьтесь с приказом об увольнении, потребуйте копию приказа (заверенную работодателем) на руки.
Если нужна помощь - обращайтесь
14.05.2015, 13:46
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Здравствуйте, Светлана! По Трудовому кодексу РФ положено заранее предупреждать работника о предстоящем сокращении, также после сокращения Вам должны выплатить зарплату за 3 месяца.
14.05.2015, 01:07
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
132
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 677
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Калининград
Утешев С.Р.
5
13
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нарушение процедуры - уведомление о сокращении штата выдано раньше приказа?
Отмена сокращения - работники получили уведомления, а затем — приказы о сокращении
Необходимость изменения уведомления о сокращении работника и обязанность работодателя ознакомить сотрудника с новыми датами
Вопросы сокращения на предприятии - что делать если не хочешь продолжать работать
Уведомление о сокращении и возможность увольнения по сокращению
Может ли работодатель отменить сокращение в последний день и как это повлияет на сотрудника?
Определение отчетного периода и последнего рабочего дня при сокращении должности
Выплаты при сокращении - что полагается?\n2)
Несоответствие вакантных должностей при сокращении штата - законность повторного уведомления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут