Уведомление о сокращении и возможность увольнения по сокращению
опубликован 16.11.2013, 15:58
Мне выдали уведомление о сокращении под роспись с датой 15 октября 2013 год указано что через два месяца я буду уволен на основании п 2 ч 1 ст 81 я в писменном заявлении указал перечень копий документов работаю вахтовым методом месяц через месяц при выдачи уведомлений нам предлогали уволиться по ст 77 и выплатить средний заробаток за 3 месяца многие так и сделали но многие отказались директор рудника нам сказал что при увольнении нам будут в службе занятости платить 2/3 зарплаты прав ли он и еще в приказе о сокращении указано что сокращение будет с 25 декабря я уже нашел другую работу с февраля 2014 года а в последний день работы мне обьявили что меня не сокращяют но уведомление выдано могу ли я уволиться по сокращению и могут ли меня заставить работать до 25
К сожалению судебная практика не на вашей стороне.
Это право работодателя - проводить сокращение штата и увольнять вас, или в последний день отменить сокращение.
Поэтому вам придется там работать, или увольняться по С/ж, без каких-либо пособий.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работодатель уведомляет о сокращении объема работ и предстоящем увольнении работников
Сокращение штатов - Уведомление о сокращении было отозвано, но есть ли возможность уволиться по сокращению штатов?
Как попасть под сокращение, если я находился на больничном в момент выдачи уведомления?
Могу ли я получить компенсацию, если сокращение отменяется во время моего больничного и я не буду уведомлен?
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Законность продления срока и отсутствие уведомления о сокращении - Что говорит закон?
Определение дня увольнения при получении трудовой книжки и дате уведомления о сокращении
Увольнение по сокращению в ОВД - возможно ли не отработать 2 месяца и вопросы срока ответа ОК
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут