Врачи-медсестры вынуждены работать по субботам - нарушение трудового кодекса или законная практика?
Вопрос №6834775
из г. Уфа
опубликован 14.05.2015, 17:31
опубликован 14.05.2015, 17:31
Главный врач нас заставил подписать договор на 6 ти дневную рабочую неделю. По субботам мы занимаемся документацией (участковые медсестры). Это же мне кажется нарушение ТК,так как мы должны работать по субботам только в чрезвычайных ситуациях. Как нам быть, чтобы вернуть законных выходных. В России пока 5 ти дневная рабочая неделя.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
УДАЧИ ВАМ
14.05.2015, 17:32
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
нас заставил подписать договор
- Руки выкрутил? Иголки под ногти..? Эфиром дал надышаться..?
Попробуйте написать жалобу в Рострудинспекцию о нарушении процедуры изменения существенных условий трудового договора.
14.05.2015, 17:34
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель аргументирует свои действия тем, что в договоре у нас 6-дневная рабочая неделя.
График на следующую неделю содержит ошибку - рабочая суббота и увеличение рабочего времени до 48 часов.
Как сохранить 5-ти дневную рабочую неделю после возвращения к 6-ти дневке?
Нарушение трудового договора - работа по субботам без оплаты
Допустимо ли требовать от работника работать после больничного, если рабочая неделя 5 дней и выходные дни законные?
По трудовому договору у нас 5-дневка (нормальная) рабочая неделя; в табеле - 5-дневка, суббота и воскресенье - выходные дни.
Оплата выходных дней по трудовому договору - каким образом должна производиться их оплата?
Не соответствует установленные условия рабочего графика администратору ГТО
Возможно ли для учителя начальных классов соответствие 5-дневной рабочей неделе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут