Несогласованный вопрос годовой премии после сокращения в московском региональном офисе фирмы - что делать и возможно ли получить выплату?

Вопрос №683968 из г. Новосибирск
опубликован 08.12.2008, 15:11

Проведено сокращение в региональном офисе московской фирмы. Уволен по "соглашению сторон". Получил выходное пособие. В тексте соглашения о сокращении не урегулирован вопрос по годовой премии, на которую я претендую согласно подписанного на 2008 год внутреннего "договора о целях и результатах работы". Цели и результаты "договора" выполнены. Сумма причитающейся премии более 600.000 рублей. Могу ли я претендовать на выплату премии и что мне делать в такой ситуации? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

"Ваш ЮристЪ" - Юридическая Коллегия

Юридическая фирма Новосибирск, стаж 5 лет

5.0 12 отзывов

Уважаемый Александр.

Необходимо разобраться распространяется ли ИМЕННО НА ВАС этот "внутренний договор о

целях и результатах работы". Если распространяется - Вы имеете полное право на получение этой премии, т.к. трудовые отношения между работниками и работодателем регурируются не только трудовым договором, но и локальными нормативными актами, к которому, по всей видимости и относится Ваш внутренний договор.

08.12.2008, 21:43

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 12 минут

8 800 505-91-11

Александр, вопрос не совсем простой. Не видя договора, (локального внутреннего документа), очень сложно на него ответить. Обратитесь с этим договором в Гос.трудинспекцию, где Вам совершенно точно дадут ответ на Ваш вопрос.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несогласованный вопрос годовой премии после сокращения в московском региональном офисе фирмы - что делать и возможно ли получить выплату?

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы