Увольнения без пособий - есть ли законные преимущества для работников?

Вопрос №684161 из г. Новый Уренгой
опубликован 08.12.2008, 19:23

Я работаю в подразделении крупной нефтяной компании, ИТР,получаю "белую" зарплату в виде оклада. В связи с финансовым кризисом пришла деректива из корпоративного центра об увольнении 10% от численности АУП. Наш генеральный директор предложил всем руководителям отделов выбрать и уволить по несколько человек, причем не сократить с пособием, а именно уволить (якобы у компании нет денег на выплату пособий по сокращению). Причем, пригрозив, что если те не найдут таких людей, согласных уволиться по собственному желанию, то пусть сами пишут заявление. Процесс пошел, уже составлены списки и некоторые даже пишут заявления "по собственному желанию". У меня вопрос: если я попаду в этот "черный" список есть ли смысл идти в прокуратуру? Реально это что-то даст? И есть ли у меня какие-то законные преимущества (у меня жена в декрете и 8-месячный сын, к тому же ипотечный кредит и т.д.)?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмелев Александр Федорович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

Артур, если обратиться в прокуратуру, то минимум (надеюсь) работодатель перестанет нарушать права работника, максимум - уволят по сокращению с выплатой выходных пособий.

Что же касается преимущественного права на оставление на работе, то оно "включается" при прочих равных условиях (ст. 179 ТК).

С уважением, Александр

юрист, налоговый консультант

подробности по адресу www.advocatshmelev.narod.ru

08.12.2008, 19:47

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Шляго Сергей Станиславович

Адвокат из города Москва, стаж 11 лет

5.0 360 отзывов

будете в себе раба ломать, обратитесь, не будете - заявление напишете. Диктофон возьмите.

08.12.2008, 20:51

Спросить юриста

удалён

"Что же касается преимущественного права на оставление на работе, то оно "включается" при прочих равных условиях (ст. 179 ТК)." - это означает, что никаких преимуществ нет?

08.12.2008, 20:09

Спросить юриста