Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Кореновск, 15.05.2015, 12:02

Вопрос оплаты труда после трехлетнего декретного отпуска - имеет ли работодатель право оставить оклад на прежнем уровне, несмотря на повышение окладов за это время?

Вопрос №6841956 из г. Кореновск
опубликован 15.05.2015, 12:02
Я выхожу на работу после трех лет декретного отпуска. Имеет ли право работодатель оплачивать мой труд в том же размере, что и три года назад, если было повышение окладов неоднократно за это время? Объясняют тем, что оклад будет увеличен, а доплаты уменьшены, в результате сумма та же. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, оплачивать может по договору, исходя из того что было.

15.05.2015, 12:10
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Юридические услуги в Кореновск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских