В каких случаях работодатель имеет право изменить форму оплаты труда?
Вопрос №684415
из г. Челябинск
опубликован 09.12.2008, 06:49
опубликован 09.12.2008, 06:49
При поступлении на завод с нами был заключен договор где было прописано "Работнику устанавливается заработная плата с окладом...". Сейчас ген. директор пытается изменить форму оплаты труда, разбив ее на постоянную и переменную часть 60% и 40% соответственно.
Правомерны ли его действия? В каких случаях работодатель имеет право изменить форму оплаты труда?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Нелли!
работодатель вправе устанавливать и изменять заработную плату,ограничения по ТК Рф таковы
ст.133 ТК РФ- месячная заработная плата не может быть ниже МОТ
и ст 74 -которая предусматривает изменение условий труда по предупреждению работника в письменном виде не менее чем за 2 месяца до этого изменения.
если вы докажите что условий предусмотренных ст74 ТК РФ в первом обзаце на предприятии не произошло выв вправе обращаться с требованием о выплате заработной платы предусмотренной первоначальным договором
09.12.2008, 07:53
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 458 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 591
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 640
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 211
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 913
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5
95
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Санкт-Петербург
Соболев К.В.
4.7
28
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Что раньше получал гарантированно, фиксированной оплатой, сейчас разделили на постоянную и переменную части.
Правомерность установления различных оплат труда на период испытания в трудовом договоре
Является ли премия частью заработной платы в трудовом договоре?
Выплата переменной части зарплаты - право работодателя на лишение за нарушение обязанностей
Работодатель вводит грейдинговую систему оплаты труда - изменение окладов и возможность расторжения договора с несогласными
Изменение формулировки пункта об оплате труда в Трудовом договоре
Вопрос о выплате заработной платы во время ремонта тягача в рамках трудового договора с водителем-экспедитором.
Спор о выплате заработной платы в неденежной форме на птицефабрике
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут