Неожиданное требование - для увольнения необходимо взять 2 недели отпуска. В чем разница с предыдущими работами?

Вопрос №6845127 из г. Москва
опубликован 15.05.2015, 17:51

Сегодня придя на работу и сказав директору что хочу написать заявление на увольнение, она сказала иди домой тебе позвоню как узнаю как увольнять. Далее проходит час и мне звонит директор и говорит чтобы уволиться надо 2 недели отпуска отгулять, на прошлых работах такого небыло в чем подвох?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Здравствуйте, Александр Андреевич!

Заставить идти в отпуск Вас никто не может. Если у Вас нет необходимости идти в отпуск, имеете право не ходить.

Заявление на увольнение согласно Трудовому кодексу Вам нужно подать в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (ст.80 ТК РФ).

В последний рабочий день Вам должны выдать трудовую книжку, другие документы, связанные с работой и произвести с Вами окончательный расчет. Работодатель должен выплатить Вам зарплату за отработанное время, а также компенсацию за неиспользованные отпускные дни. (ст.84.1. ТК РФ).

Я думаю, что это не подвох, а неграмотность Вашего директора.

15.05.2015, 19:07

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Глобальная Юридическая Компания

Юридическая фирма из города Москва, стаж 7 лет

4.0 3527 отзывов

Добрый вечер!

Согласно ТК РФ, действуйте. Вы уже написали заявление?

15.05.2015, 17:55

Спросить юриста

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Добрый вечер, ни в чем подвоха нет.

15.05.2015, 17:55

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день ! Согласно трудовому законодательству работник обязан предупредить работодателя об увольнении за 2 недели .Никакого подвоха нет ,таков закон ТК РФ. За 2 недели Вы можете передумать увольняться и забрать свое письменное заявление об увольнении и продолжить работу.

15.05.2015, 17:59

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста