Нужно ли отрабатывать 2 недели после написания заявления об увольнении на больничном?
опубликован 05.05.2022, 00:31
Я нахожусь на больничном,27 мая я написала директору что хочу уволиться, она мне сказала приехать 4 мая и написать заявление так как майские праздники, я приехала написала заявление, но 11 числом (так сказал директор). Нужно ли мне отрабатывать потом 2 недели?
Здравствуйте! Если работник увольняется по своей инициативе, он должен предупредить об этом своего работодателя в письменной форме не позднее, чем за 2 недели, – период так называемой отработки (ст. 80 ТК РФ). В эти 2 недели работник может заболеть. Так вот больничный во время отработки при увольнении засчитывается в период отработки и не увеличивает его.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Если работодатель требует отработку, то придётся. Это закон.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Как быстро и без проблем уволиться из Магнита? Опыт работника и правила отдела документов
Отработка сотрудника, находящегося в больничном, после написания заявления
Как поступить, если хочешь уволиться из магазина Магнит, но директор требует отработки 2 недель перед написанием заявления?
Как уволиться без отработки задержки, будучи неофициально трудоустроенным?
Нужно ли мне отрабатывать две недели, если я на испытательном сроке и написал заявление на увольнение?
Как ускорить процесс увольнения и избежать неправомерных штрафов от директора
Несогласие с директором по дате увольнения - праздничные дни включены в отработку 2 недель?
Конфликт на работе - директор грозит уволить моего мужа после моего заявления об увольнении
Как правильно поступить, если начальник и заместитель директора не подписывают заявление об увольнении по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут