Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Киров, 15.05.2015, 19:58

Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и какие документы нужны? Как защититься от попытки увольнения и манипуляций со стороны начальника? Можно ли использовать неиспользованный отпуск перед оформл

Вопрос №6846223 из г. Киров
опубликован 15.05.2015, 19:58
Может ли мой сын оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и если да, то какие нужны для этого документы? У нас проблема в том что начальник пытается уволить сына, что бы он не успел оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, начаться отпуск по уходу должен с 30 июня 2015 года. Не знаем как и быть, начальник пытается все что угодно повесть на сына и предлагает написать заявление по собственному желанию. Нареканий письменных на сына нет. Но начальник сейчас выгоняет его на выходные, а зарплата у них с перевезенного тоножа. Какие меры можно применить к начальнику что бы он оставил сына в покое. У сына не использован очередной отпуск, может ли он его взять до оформления по уходу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Светлана Васильевна.

Ни в коем случае заявление по собственному писать не надо.

Статья 256 ТК. Отпуска по уходу за ребенком

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) .

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости) .

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется по письменному заявлению работника с приложением к нему свидетельства о рождении ребенка, документов, подтверждающих родство с ребенком, при предоставлении отпуска не матери, а также справки с места работы (учебы, службы) матери о том, что ей отпуск не предоставлен.

16.05.2015, 08:31
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 12 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Киров

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских