Заканчиваются срочные трудовые договора преподавателей Севастопольского государственного университета - уменьшение штата, отсутствие зарплаты и прерывание стажа. Оглашено сокращение у
опубликован 15.05.2015, 22:24
1 июля заканчиваются срочные трудовые договора у ВСЕХ преподавателей Севастопольского государственного университета. По новому штатному расписанию количество преподавателей уменьшается на 120 человек. Конкурс на оставшиеся места пройдет только в августе. 30 июня преподавателям выплатят расчет и компенсацию за один месяц отпуска. До сентября зарплаты оставшимся не будет. Непрерывный стаж прерывается.
Объявлено сокращение учебно-вспомогательного персонала - 780 человек в августе. Большинство этих людей пойдет на биржу труда. Это законно?
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Севастополь
Похожие вопросы
Возможность предоставления нового договора после декретного отпуска
Требование возврата переплаты за отпуск и зарплату - возвращать деньги или требовать учет при последующих выплатах?
Как правильно использовать отпуск при срочном трудовом договоре в техникуме?
Вопросы о проведении конкурса на должность преподавателя при наличии учебной нагрузки в вузе и возможности отказа
Методист лишается отпуска и увеличивается рабочая неделя - обоснованно ли?
Ситуация со сроком договора в педагогическом университете - возможное прерывание стажа и рекомендации для дальнейших действий
Где моя социальная пенсия? Проблемы с выплатами и доплатами
За период с 05 июля по 11 августа или она должна быть все-таки рассчитана за период с 11 июня (с даты уведомления) по 11 августа?
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут