Объясняют всю эту ситуацию, тем что в стране кризис…как поставить работодателя на место?

У нас на работе сложилась такая просто тупиковая ситуация. Наш работодатель принуждает нас всех, весь коллектив, написать заявление об отпуске без содержания заработной платы с 19 декабря 2008 года по 18 января 2009 года. Коллектив у нас около 30 человек, и все пишут, т.к. многие работают более 20 лет и боятся остаться без работы, молодежь тоже пишет так как тоже выхода нет у всех маленькие дети. Но лично у меня немного другая ситуация меня отправляют в недогуленный очередной отпуск в количестве 10 дней. Я хотела написать на 19 декабря на один день без сохранения з. платы, а с 22 декабря пойти в очередной ежегодный отпуск, но мне отказали, сказав, что сначала очередной отпуск с 19 декабря, а потом все остальное по 18 января без содержания. Я должна выйти с 29 декабря и написать на все праздники без содержания, ну просто смешно. Весь коллектив в шоке ведь у многих малолетние дети, у многих кредиты, да и вообще как просто месяц жить без денег? Чем платить за квартиру? А еще нас предупредили, что с января нас переводят на четырехдневку. Просто издеваются над нами…сокращать нас не хотят им не выгодно… просто вынуждают нас уволится по собственному желанию пока есть что нам получить.. Объясняют всю эту ситуацию, тем что в стране кризис…как поставить работодателя на место? Ведь в первую очередь он себя ведет не корректно.. могу ли я быть в очередном ежегодном отпуске пойти на больничный сама или с ребенком оплатят ли мне его если у меня уже будет написано заявление без содержания? Подскажите пожалуйста как нам быть, пожалуйста, если можно то со ссылками на статьи из ТК, заранее огромное спасибо…