Проблемы работы рекламатором в мебельном магазине - неблагоприятные условия труда, ограничения работы в период беременности и кормления

Работаю рекламатором в мебельном магазине. Официально в трудовой запись менеджер оптового отдела. Суть работы - обработка любых претензий клиентом компании и их решение. Рабочий день с 10 до 18, сидя за монитором ноутбука. Постоянные стрессы. На данный момент нашли замену с улицы к моим обязанностям добавилась еще и обязанность обучения данного кандидата (обучение длительное, печатного информационного материала по технологическим особенностям работы мебельной фабрики нет, только опят и знания за 4 года работы). Из-за чего появившаяся до этого небольшая неуспеваемость (правила обработать заявку день в день не выполняется, обрабатываю с опозданием на несколько дней), увеличилась. Постоянные наезды со стороны непосредственного руководителя с упреками в неумении организации своего рабочего времени. На мое устное заявление о нормах труда, сокращенном рабочем дне с сохранением среднего заработка, ответили, что оставят на голом окладе. Налогооблагаемый белый оклад 15 т.р, выдают его наличными через кассу магазина, так же как и оставшиеся 35 т.р. Вообще полная заработная плата по договоренности 50 т.р. Недавно была на сохранении в больнице, не пропустила ни одного рабочего дня. Работала за ноутбуком на больничной кровати. Общалась с гневными клиентами со своего личного мобильного (непосредственный руководитель (администратор) салона не желая разбираться переадресовывала всех ко мне) из-за чего мне до сих пор звонят некоторые клиенты компании в любое время дня и ночи. Если бы этого не делала мне бы считали больничный исходя из оклада в 15 т.р. Куда обращаться в случае если руководство компании выполнит свою угрозу и, на мое письменное заявление о переводе на более легкий труд с сохранением оклада, будет выплачивать мне только 15 т.р.? Относится ли в данном случае ко мне п.4.1.2 Требований к условиям труда женщин в период беременности... Для беременных женщин должны быть исключены работы на оборудовании, использующем ножную педаль управления, на конвейере с принудительным ритмом, работы, сопровождающиеся нервно-эмоциональным напряжением., а именно слова нервно-эмоциональное напряжение. Можно ли рассматривать п.4.1.10 Женщины со дня установления беременности и в период кормления ребенка грудью к выполнению всех видов работ, профессионально связанных с использованием видеодисплейных терминалов и персональных электронно-вычислительных машин, не допускаются. Как работу за компьютером? Можно ли расценивать как указание к сокращенному рабочему дню п. 4.2.1 4.1.10. Женщины со дня установления беременности и в период кормления ребенка грудью к выполнению всех видов работ, профессионально связанных с использованием видеодисплейных терминалов и персональных электронно-вычислительных машин, не допускаются. Т.к. стоя или прохаживаясь по магазину непосредственную свою работу я выполнять не буду. Заранее благодарю за любую помощь.