Травля и нежелание работать - история конфликта на работе и его последствия
Вопрос №6852823
из г. Самара
опубликован 16.05.2015, 17:25
опубликован 16.05.2015, 17:25
Меня выживают с работы, мотивируя нежеланием работать. Посути идет травля уже полгода. Конфликт получился после моего перехода в этот отдел. В связи с расширением функционала отдела и большим объемом работ произошли большие нагрузки на одного сотрудника и увеличились нормы выработки. На тот момент я как новичок не успевала вовремя выполнять свои нормы. Мой наставник докладывал об этом руководству, я не смогла сдержать слез, после чего меня вызвали на беседу с руководством. Мне было объявлено, что я не хочу работать и мне лучше подыскать себе другую работу. Просле чего мне перестали давать задание, и сказали, что меня переводят в архив на неопределенное время Т. Е. по сути это другой сектор. Когда я преходила на работу в этот отдел меня не уведомили, что могут быть перемещения из сектора в сектор. Работа в архиве связана с поднятием тяжестей. Я не могу поднимать тяжести по состоянию здоровья о чем сообщила моим начальницам. В итоге мне сказали принести справку. Задание свое я доделывала в новогодние праздники, т.к.все выходили на работу в связи с производственной необходимостью. Все вродебы нормализовалось, все успокоились, работу я свою выполняю на 100%, нареканий нет. Но работа в архиве продолжается, и после очередного жребия я вытянула бумажку с направлением в архив. Подошла к своим начальницам с просьбой освободить меня от переноса тяжелых мешков и коробов. И тут началось все сначала как полгода назад: оскорбления, что я устроила балаган, чтобы я искала себе работу и т.д. Я постоянно нахожусь в стрессовом состоянии, плохо сплю по ночам, лишний раз боюсь подойти к своим начальницам. Помогите мне разобраться, что происходит. Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
16.05.2015, 17:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
327
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 505
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 194
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 642
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможность уволиться без отработки и на основании справки от врача - ситуация социального работника
Слияние отделов и права сотрудников - анализ процедуры и возможность преимущественного права оставления на работе
Как вернуться на прежнюю должность, несмотря на противодействие руководства из-за недокомплекта кадров?
Работа в Управлении соц защиты - мой опыт в выплате льгот, но что делать с новой должностной инструкцией?
Беременная женщина в салоне сотовой связи - нарушение прав или неправомерные отказы работодателя?
Проблема подтверждения льготного стажа работы в строительстве - что делать без документов из архива?
Как отказаться от периодических работ в отделе (А) и как мотивировать свой отказ?
Особенности трудового договора - превращение постоянной работы в срочную и ее последствия
Дискуссия о переводе на другую работу - есть ли основания для снижения заработной платы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут