Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Требования к компенсации при увольнении по причине отсутствия работы в указанном месте трудовой деятельности

Вопрос №6853077 из г. Краснокаменск
опубликован 16.05.2015, 18:01

Вопрос № 6845911 от 15.05.2015 19:24

Тема: Трудовое право

Здравствуйте, в 2005 году я устроился на работу в стройфирму, находится в Москве, объекты на которых я трудился находились здравствуйте, в 2005 году я устроился на работу в стройфирму, находится в Москве, объекты на которых я трудился находились непосредственно в г Норильск, Красноярский край, прописан и проживаю в Забайкальском крае, в трудовом договоре в качестве места работы был указан норильский участок, сейчас и в будущем там нет работы и не будет, работодатель мне предлогает работу в Москве, меня это не устраивает, собираюсь увольнятся, ВОПРОС: ЧТО МНЕ ПОЛОЖЕННО В КАЧЕСТВЕ КОМПЕНСАЦИИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПО ПРИЧИНЕ ОТСУТСВИЯ РАбОТЫ В НОРИЛЬСКЕ (КАК МЕСТЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УКАЗАННОМ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ)? мой случай попадает под пункт 8 части первой статьи 77 ТК РФ

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Вас должны уволить по ч.2 ст.81ТКРФ. Изучите ст. 178, 180 ТКРФ.

16.05.2015, 18:31

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

ИВАН ВЯЧЕСЛАВОВИЧ

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо,не пойму только одно :ведь участок совсем закрыли, а не сократили там штат ,может все таки ст77

16.05.2015, 22:27

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Если закрыли, тогда должны уволить по ликвидации по ч.1 ст.81 ТКРФ,

16.05.2015, 22:29

Спросить юриста

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Ст. 81 ТК РФ,

В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

16.05.2015, 22:30

Спросить юриста

ИВАН ВЯЧЕСЛАВОВИЧ

Автор вопроса

0 отзывов

Подскажите пожалуйста как грамотно получить мне причитающиеся деньги?с 21 ноября 2014 года до 31 января этого года я нахожусь в отпуске за свой счет(неоплачиваемом отпуске),на данный момент я не уволен, до этого работал до 6 октября 2014 года ,с 6 октября по 2 ноября 2014 и с 5 ноября по 21 ноября был в отпуске ,работодатель не предупредил меня персонально и под роспись о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации(Статья 180 ТК РФ) ,ВОПРОС:что мне предпринять? какое заявление и что в нем написать ?НАПИШИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ПОДРОБНЫЙ ОТВЕТ!

16.05.2015, 23:01

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требования к компенсации при увольнении по причине отсутствия работы в указанном месте трудовой деятельности

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Краснокаменск

Похожие вопросы